篭池哲哉の「だから、育つ!」
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エンパワーメント会議開催!【アクションラーニング】
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本セミナーでは、アクションラーニングのことを“エンパワーメント会議”と題して進めてまいります。 アクションラーニング・・・現実の問題をチームで検討し、その解決策を立案・実施していく過程で生じる、実際の行動とそのリフレクシ … <a href="http://kagoike.com/2019/07/06/%e3%82%a8%e3%83%b3%e3%83%91%e3%83%af%e3%83%bc%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%88%e4%bc%9a%e8%ad%b0%e9%96%8b%e5%82%ac%ef%bc%81%e3%80%90%e3%82%a2%e3%82%af%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%83%a9%e3%83%bc%e3%83%8b/" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">エンパワーメント会議開催!【アクションラーニング】</span> <span class="meta-nav">→</span></a>
2019-07-06T19:08:16+0900
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小さくてもいいからNo.1をめざそう
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何かでNO.1でいるとチャンスはあっちからきちゃうよね!
2019-07-03T13:07:58+0900
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リーダーを育てる今日の一言〔24〕
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リーダーは、親しみを込め名前を呼ぶ。 人は、親しみ深く名前で呼ばれて、悪い気分になる人はいません。 誰もが少しの恥ずかしさと嬉しさが同時に訪れるものです。 理由は、カクテルパーティー効果によるものです。 ※カクテルパーテ … <a href="http://kagoike.com/2017/11/15/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%82%92%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e4%bb%8a%e6%97%a5%e3%81%ae%e4%b8%80%e8%a8%80%e3%80%9424%e3%80%95/" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">リーダーを育てる今日の一言〔24〕</span> <span class="meta-nav">→</span></a>
2017-11-15T17:19:29+0900
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リーダーを育てる今日の一言〔23〕
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リーダーは、やらないことをはっきりさせている。 組織のリーダーは、リーダーの仕事に集中する。 時間が有限である以上、優先順位を明確にし、自分しかできない仕事に注力する。 それが難しいことは重々理解しています。 仮にそうだ … <a href="http://kagoike.com/2017/11/14/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%82%92%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e4%bb%8a%e6%97%a5%e3%81%ae%e4%b8%80%e8%a8%80%e3%80%9423%e3%80%95/" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">リーダーを育てる今日の一言〔23〕</span> <span class="meta-nav">→</span></a>
2017-11-14T17:15:40+0900
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リーダーを育てる今日の一言〔22〕
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リーダーは、レスポンスが早い! レスポンスが早いことは、相手のため。 相手にも予定があるのだ。 遅いと相手に失礼だし、マイナスイメージにもなる。 レスポンスを早くできることは、頭の回転が速いわけではない。 スケジュール管 … <a href="http://kagoike.com/2017/11/13/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%82%92%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e4%bb%8a%e6%97%a5%e3%81%ae%e4%b8%80%e8%a8%80%e3%80%9422%e3%80%95/" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">リーダーを育てる今日の一言〔22〕</span> <span class="meta-nav">→</span></a>
2017-11-13T07:00:25+0900
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リーダーを育てる今日の一言〔21〕
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リーダーは、結果の持ち越しはしない。 その日のうちに結論を出して方策を実施しないということは、効果が出始めるまでに時間がかかり、得られるはずの実施効果が出ない。 また環境が変われば、会議の意義も弱まる。 更にはモチベーシ … <a href="http://kagoike.com/2017/11/12/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%82%92%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e4%bb%8a%e6%97%a5%e3%81%ae%e4%b8%80%e8%a8%80%e3%80%9421%e3%80%95/" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">リーダーを育てる今日の一言〔21〕</span> <span class="meta-nav">→</span></a>
2017-11-12T13:16:38+0900
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リーダーを育てる今日の一言〔20〕
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リーダーは、面白い! 面白い人は人の興味や好奇心を刺激する事に長けています。 視野を広げてアンテナを張っている人は、話に新規性があったりと様々な面白さがあります。 また失敗談を笑いに変えることができます。 自ら心を開き、 … <a href="http://kagoike.com/2017/11/11/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%82%92%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e4%bb%8a%e6%97%a5%e3%81%ae%e4%b8%80%e8%a8%80%e3%80%9420%e3%80%95/" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">リーダーを育てる今日の一言〔20〕</span> <span class="meta-nav">→</span></a>
2017-11-11T15:42:18+0900
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リーダーを育てる今日の一言〔19〕
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リーダーは、数字に強い。 ビジネスにおいては、数字は「解く」ではなく「使う」もの。 よって数字に強いとは「数字の意味が分かる」こと。 ・その数字がそもそも正しいのか? ・その数字がビジネスに与える影響は? 正解がわからな … <a href="http://kagoike.com/2017/11/10/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%82%92%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e4%bb%8a%e6%97%a5%e3%81%ae%e4%b8%80%e8%a8%80%e3%80%9419%e3%80%95/" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">リーダーを育てる今日の一言〔19〕</span> <span class="meta-nav">→</span></a>
2017-11-10T15:22:42+0900
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リーダーを育てる今日の一言〔18〕
http://j-kyoiku.com/modules/d3pipes/index.php?page=clipping&clipping_id=1067
リーダーは、あせらず急ぐのだ! 準備が全てである。 心に余裕ができるくらいに日々しっかりと準備をしておく。 時間がないときでも落ち着き、質を落とさず対応できるものだ。 人と組織を育てる専門家 篭池哲哉
2017-11-09T20:38:18+0900
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リーダーを育てる今日の一言〔17〕
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リーダーは、「何のために」と問いかけ続ける。 “何を”やるかではなく、“何のため”にやるかを大切にする。 日々起こるどんな些細なことでも“何のために”と問いかけ続け、自分に与えられる役割に只々全力で取り組む。 それだけで … <a href="http://kagoike.com/2017/11/08/%e3%83%aa%e3%83%bc%e3%83%80%e3%83%bc%e3%82%92%e8%82%b2%e3%81%a6%e3%82%8b%e4%bb%8a%e6%97%a5%e3%81%ae%e4%b8%80%e8%a8%80%e3%80%9417%e3%80%95/" class="more-link">続きを読む <span class="screen-reader-text">リーダーを育てる今日の一言〔17〕</span> <span class="meta-nav">→</span></a>
2017-11-08T20:27:19+0900